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一、 企業(yè)基本情況

1、中文名稱：山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司

2、英文名稱：Shanxi  Huayuan  Landport  Railway  Investment  Co.,Ltd. （簡稱：SRI）

3、法定代表人：肖志強

4、股東名稱：華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司

5、注冊地址：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿保稅區(qū)慶云街19號企業(yè)孵化樓B座5層502

6、辦公地址及郵政編碼

地址：山西省太原市萬柏林區(qū)長風(fēng)西街1號麗華大廈A座13層

郵政編碼：030021

7、電子郵箱：sxhylgtt@163.com

8、簡介

山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司成立于2021年，公司注冊資本金1億元。

公司在華遠(yuǎn)陸港集團領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)集團參控股鐵路項目管理、山西鐵路基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、鐵路沿線土地綜合開發(fā)三大戰(zhàn)略使命，對我省合資鐵路項目實施集“前期、籌資、建設(shè)、運營”為一體的全過程管理，代表省委、省政府、華遠(yuǎn)陸港集團與國鐵集團、各相關(guān)市縣政府開展合作，共同推進我省合資鐵路事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

二、 財務(wù)主要指標(biāo)等情況

經(jīng)山西華益會計師事務(wù)所（審計報告編號：晉華益財審[2023]0079號），認(rèn)為山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了公司2022年12月31日的財務(wù)狀況以及2022年1-12月的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

截止2022年12月31日，華遠(yuǎn)鐵投資產(chǎn)總額806180.96萬元，其中：應(yīng)收賬款697.91萬元、其他應(yīng)收款804942.70萬元、固定資產(chǎn)凈值44.79萬元；負(fù)債總額5342.03萬元；所有者權(quán)益總額800838.93萬元。

三、 2022年度領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬情況

四、 董事會研究通過的重大事項

2022年，公司董事會嚴(yán)格履行《公司法》、《公司章程》和《公司董事會議事規(guī)則（試行）》等相關(guān)規(guī)定，全年共計召開8次董事會，審議通過24個決策事項。

（一） 關(guān)于制度建設(shè)的事項

公司董事會審議通過了《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司財務(wù)等重大信息公開實施辦法（試行）》、《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司印章證照使用管理辦法（試行）》等多項規(guī)章制度。

（二） 關(guān)于重大項目投資的事項

制定《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司2021年度投資完成情況及2022年度投資計劃》。

（三） 關(guān)于重要人事任免的事項

截止到2022年12月31日，公司董事會研究重大人事任免3項，任免7人。

（四） 關(guān)于重大產(chǎn)權(quán)變動的事項

2022年度，華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動。

（五） 關(guān)于重大改制改組的事項

2022年度，華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大改制改組的事項。

（六） 關(guān)于突發(fā)事件、熱點事件的事項

2022年度，華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

（七） 關(guān)于重大不良資產(chǎn)處置、核銷的事項

2022年度，華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。

（八） 關(guān)于重大未決訴訟的事項

2022年度，華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大未決訴訟。

（九） 關(guān)于金融衍生業(yè)務(wù)的事項

2022年度，華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、 企業(yè)履行社會責(zé)任情況

（一）企業(yè)責(zé)任

1、 員工情況

截止2022年底，華遠(yuǎn)鐵投有從業(yè)人員20人。其中，領(lǐng)導(dǎo)5人，在崗職工15人。

學(xué)歷方面：在崗職工中，研究生學(xué)歷4人，本科學(xué)歷10人，大專學(xué)歷1人。

政治面貌方面：在崗職工中，黨員7人。

2、 勞動保障

華遠(yuǎn)鐵投嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及條例執(zhí)行，為全部在崗職工辦理五險一金，無欠繳情況。職工的社會保險及其他福利待遇均符合國家規(guī)定及公司制度要求。

3、 培訓(xùn)與成長

（1）年度重點培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。根據(jù)公司制定的《“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動實施方案》，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進一步提高了廣大黨員干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。

（2）日常培訓(xùn)完成情況。全年共舉辦“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動十一次，培訓(xùn)148人次，重點培訓(xùn)政治理論知識、相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識等內(nèi)容，參加集團舉辦的培訓(xùn)活動共7次，培訓(xùn)13人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、公文寫作、政治理論等知識，極大地激發(fā)了黨員干部職工的內(nèi)在學(xué)習(xí)動力，興起全員學(xué)習(xí)熱潮，促使黨員干部職工學(xué)習(xí)理念和思想觀念轉(zhuǎn)變，促使公司科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新能力明顯增強，履職水平和服務(wù)本領(lǐng)明顯提高。

（3）技能人才培訓(xùn)情況。積極貫徹落實“人人持證、技能社會”的工作方案，組織我公司員工參加各類取證活動，2022年組織我公司員工參加電子商務(wù)師與物流師的職業(yè)技能認(rèn)定，并全部通過考試，取得職業(yè)技能等級證書，完成年度任務(wù)的100%。

4、 黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨支部始終緊緊圍繞清廉國企建設(shè)主線，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書》，及時完善黨支部會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、黨支部前置研究討論重大事項實施辦法等一系列規(guī)章制度。印發(fā)了《2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，按照時間節(jié)點開展日常監(jiān)督，一體推進“三不腐”長效機制；持續(xù)做好警示教育工作，開展警示教育專題會共15次，堅持做好案件的剖析研判、廉政建議、警示教育等工作，以案說法、以案促學(xué)。制定了《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的工作方案》，成立了“四風(fēng)”突出問題專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了“四風(fēng)”專項整治工作部署會，將“四風(fēng)”突出問題專項整治工作作為一項長期任務(wù)，持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題的排查與治理。全面建設(shè)清廉國企，制定了華遠(yuǎn)鐵投清廉國企行動計劃和任務(wù)清單，成立了全面建設(shè)清廉國企領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，組織開展為期3個多月的“七個一”活動，通過書記講廉政黨課、贈送廉政書籍、觀看廉政專題片、開展廉政家訪等活動，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

5、 職工權(quán)益維護

做好員工的入會工作，入會率達到100%；共召開5次職工大會、1次工會委員會，審議了工會工作制度，選舉職工董、監(jiān)事等事項；出臺了《工會委員會職責(zé)（試行）》《工會印鑒管理制度（試行）》等7項工會工作管理制度；積極為職工謀福利。

六、 大額度資金運作

2022年，華遠(yuǎn)鐵投無大額度資金運作情況。

七、 職工權(quán)益保障

（一） 全年勞動合同簽訂數(shù)

2022年，華遠(yuǎn)鐵投新增簽訂勞動合同4份，實現(xiàn)全體職工勞動合同制管理。

（二） 職稱評定辦法及程序

職稱評定辦法及程序按國家及山西省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。